El absentismo no siempre es una baja médica. Muchas veces es un trabajador que ficha y se marcha, un comercial que no hace su ruta o alguien que usa un permiso para algo distinto de lo que declaró. Son situaciones difíciles de demostrar desde la oficina. En LLEDÓ INVESTIGACIÓN comprobamos sobre el terreno qué hace el trabajador durante su jornada y lo documentamos en un informe que puede presentarse en juicio.
Casos que investigamos
- Trabajadores de calle (comerciales, técnicos, repartidores, inspectores) que no cumplen su ruta o dedican la jornada a asuntos propios.
- Fichajes falsos: fichar y abandonar el puesto, o que un compañero fiche por otro.
- Ausencias y retrasos que se repiten sin justificación.
- Permisos retribuidos usados para un fin distinto del que se declaró.
- Pluriempleo no comunicado o trabajos para la competencia dentro del horario laboral.
- Teletrabajo: comprobación de que el trabajador no está realizando otra actividad durante su jornada.
Qué debe saber la empresa
Desde 2020 las faltas de asistencia justificadas, aunque sean intermitentes, ya no permiten el despido objetivo por absentismo: el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores fue derogado. Por eso la clave está en demostrar que las ausencias no están justificadas o que el trabajador incumple su jornada. Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad y la transgresión de la buena fe contractual siguen siendo causas de despido disciplinario (art. 54).
Jurisprudencia reciente. En 2026 varios Tribunales Superiores de Justicia han confirmado despidos basados en el informe de un detective, por ejemplo el TSJ de Castilla-La Mancha en su sentencia 179/2026, de 30 de enero. Recogemos más ejemplos en nuestra página sobre bajas laborales fingidas.
Cómo trabajamos
- Estudio del caso. Analizamos con usted las ausencias, los horarios y los indicios. La primera valoración es gratuita.
- Presupuesto cerrado antes de empezar.
- Seguimiento en la jornada laboral, en lugares públicos y respetando la intimidad del trabajador.
- Informe con horarios, lugares, fotografías y vídeo.
- Ratificación en juicio por el detective que firmó el informe.
Por qué LLEDÓ INVESTIGACIÓN
- Más de 700 investigaciones laborales realizadas.
- 10 años trabajando para mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
- Despacho inscrito en el Registro Nacional de Seguridad Privada con el n.º 11010.
- Trabajamos en Sevilla y en toda Andalucía.
Precio
La hora de trabajo de un detective privado suele rondar los 50–70 euros más IVA. Tras estudiar su caso le damos un presupuesto cerrado y sin compromiso. Le explicamos de qué depende en ¿Cuánto cuesta un detective privado en Sevilla?.
Preguntas frecuentes
¿Se puede investigar a un trabajador durante su jornada?
Sí. La empresa tiene un interés legítimo en comprobar que se cumple el contrato, siempre que la investigación se limite a lugares públicos y no invada la intimidad del trabajador.
¿Y si el absentismo está relacionado con una baja médica?
Entonces lo tratamos como una investigación de baja laboral. Puede ver cómo trabajamos en esos casos en nuestra página de bajas laborales fingidas.
Consulte su caso
Llame o escriba por WhatsApp al 611 499 670 (abrir WhatsApp), o use nuestro formulario de contacto. Atendemos con cita previa de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00, y los viernes de 9:00 a 14:00. La primera valoración de su caso es gratuita.
LLEDÓ INVESTIGACIÓN · Despacho inscrito con el n.º RNSP 11010 · Detective con TIP 4144