Cuando un trabajador está de baja y realiza actividades incompatibles con su lesión o enfermedad, la empresa necesita pruebas objetivas antes de tomar cualquier decisión. En LLEDÓ INVESTIGACIÓN llevamos más de 700 investigaciones laborales y 10 años trabajando para mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Comprobamos si la baja es real y lo dejamos documentado en un informe con validez judicial.
¿Cuándo tiene sentido investigar una baja?
- Bajas que se repiten o que se alargan sin una explicación clara.
- Bajas que empiezan justo antes o después de vacaciones, puentes o un conflicto con la empresa.
- Avisos de compañeros o clientes de que el trabajador realiza trabajos en otros sitios y/o realiza actividades o deportes incompatibles con su recuperación.
- Publicaciones en redes sociales que no encajan con el diagnóstico.
- Sospecha de que el trabajador está trabajando para la competencia o por su cuenta durante la baja.
Qué investigamos
No valoramos el diagnóstico médico, que corresponde a los médicos. Lo que comprobamos es si la actividad del trabajador es compatible con la baja: esfuerzos físicos, trabajos para terceros, desplazamientos o actividades deportivas. Todo se observa en lugares públicos o accesibles al público, sin entrar en el domicilio ni en la intimidad del trabajador.
¿Es legal contratar a un detective para una baja?
Sí. El Estatuto de los Trabajadores permite a la empresa verificar el estado de salud que el trabajador alega para justificar sus faltas (art. 20.4), y la Ley 5/2014 de Seguridad Privada habilita a los detectives para investigar por encargo de quien tenga un interés legítimo. Los tribunales admiten estos informes como prueba cuando la investigación respeta los derechos fundamentales del trabajador, que es como trabajamos siempre. Lo explicamos con más detalle en ¿Puede mi empresa contratar un detective para comprobar una baja laboral?
Cómo trabajamos
- Estudio del caso. Nos cuenta la situación y valoramos si la investigación es viable. Esta primera valoración es gratuita.
- Presupuesto cerrado. Le indicamos las jornadas previstas y el coste antes de empezar.
- Investigación. Vigilancia en días y horarios seleccionados, con fotografías y vídeo.
- Informe. Recoge los hechos observados, con fecha, hora y lugar, y el material gráfico.
- Ratificación. Si el caso llega a juicio, el detective que firmó el informe acude a ratificarlo.
Qué consigue la empresa con el informe
Con pruebas de que la actividad es incompatible con la baja, la empresa puede plantear un despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual (art. 54 del Estatuto de los Trabajadores), o comunicarlo a la mutua para que revise la prestación. Le recomendamos decidir los pasos siguientes junto a su abogado o graduado social.
Precio
La hora de trabajo de un detective privado suele rondar los 50–70 euros más IVA. Tras estudiar su caso le damos un presupuesto cerrado y sin compromiso. Le explicamos de qué depende en ¿Cuánto cuesta un detective privado en Sevilla?.
Lo que dicen los tribunales sobre la prueba del detective
Los tribunales siguen admitiendo el informe del detective, ratificado en juicio, cuando la investigación se hace dentro de la ley. Tres sentencias de 2026, que no son casos de nuestro despacho:
- TSJ de Castilla-La Mancha, sentencia 179/2026, de 30 de enero. Una administrativa de baja por ansiedad preparaba presupuestos para una empresa competidora. Despido procedente (noticia).
- TSJ de Illes Balears, Sala de lo Social (sentencia conocida en agosto de 2026). Un jardinero de baja hacía por cuenta propia las mismas tareas de su puesto, documentadas durante cinco días. Despido procedente (noticia).
- TSJ de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, sentencia de 18 de agosto de 2026. Una trabajadora de baja atendía de noche una caseta en una verbena. El TSJ revocó la improcedencia y declaró el despido procedente (noticia).
Cada caso es distinto. Lo decisivo es que la actividad sea incompatible con la recuperación o suponga trabajar durante la baja, y que la prueba se obtenga sin vulnerar derechos fundamentales.
Preguntas frecuentes
¿Puede el trabajador saber que se le está investigando?
No mientras dura la investigación. Trabajamos con total discreción.
¿Cuántos días hace falta investigar?
Depende del caso. A veces basta con dos o tres jornadas bien elegidas, y otras hace falta más tiempo para que el resultado sea concluyente.
¿Y si el problema son ausencias sin baja médica?
Entonces se trata de absentismo laboral. Puede ver cómo lo investigamos en detective para absentismo laboral.
¿Trabajan fuera de Sevilla?
Sí, en toda Andalucía.
Consulte su caso
Llame o escriba por WhatsApp al 611 499 670 (abrir WhatsApp), o use nuestro formulario de contacto. Atendemos con cita previa de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00, y los viernes de 9:00 a 14:00. La primera valoración de su caso es gratuita.
LLEDÓ INVESTIGACIÓN · Despacho inscrito con el n.º RNSP 11010 · Detective con TIP 4144